Менеджер по управлению персоналом + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. + ПФР + воинский учет

Продолжительность занятий: 58 ак.часов

Начало занятий: ноябрь 2016г.

Время занятий: 2-3 раза в неделю с 18-00 до 20-45

Стоимость обучения: 8 000 руб., рассрочка

Место проведения: город Новокузнецк, улица Кутузова, дом 39, этаж 3, офис 309.

Запись в группу по телефонам: т/ф. 71-75-15, 71-63-87, 8-913-070-8915 — Гольцова Ирина Владимировна.

Информация на курсах выдаётся с учётом изменений, происходящих в кадровом делопроизводстве и трудовом праве.

I. Менеджер по персоналу

1. Организация работы с персоналом.

  • Нормативная документация службы персонала
  • Положение о службе управления персоналом
  • Должностные инструкции сотрудников отдела

2. Планирование персонала. Технология подбора и адаптации персонала

  • Положение о планировании и подборе персонала
  • Методы расчёта потребности в персонале
  • Цели, задачи, этапы разработки технологии реализации
  • Анализ рынка труда
  • Бланки документов
  • Образец программы введения сотрудников в должность
  • Стажировка и адаптация персонала. Механизм. Нормативные документы.

3. Оценка и аттестация персонала.

  • Положение об аттестации персонала. Требования законодательства
  • Технология организации аттестации
  • Бланки аттестационных листов, протоколов и приказов по аттестации
  • Оценка. Цели, задачи, этапы
  • Образцы компетенций

4. Мотивация персонала.

  • Построение системы мотивации на предприятии. Структура системы мотивации
  • Положение об оплате труда
  • Положение о премировании сотрудников. Критерии эффективности
  • Типичные ошибки при построении системы мотивации
  • Методики оценки удовлетворённости работой

5. Адаптация персонала.

  • Положение об адаптации персонала
  • Разработка системы адаптации.

II. Кадровый учёт

1. Нормативно-кадровая база, регламентирующая работу кадровой службы.

  • Трудовое законодательство
  • Коллективные договоры и соглашения
  • Локальные нормативные акты

2. Приём на работу.

  • Трудовой договор, его содержание, отличие от договора подряда
  • Испытательный срок, материальная ответственность работника
  • Срочный трудовой договор
  • Совместительство
  • Совмещение профессий (должностей)
  • Гарантии при заключении трудового договора
  • Документы предъявляемые при заключении трудового договора
  • Приказ о приёме на работу (Т-1, Т-1а)

3. Перевод на другую работу.

  • Постоянный перевод
  • Временный перевод
  • Перемещение, отличие перемещения от перевода
  • Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5, Т-5а)

4. Увольнение с работы

  • Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора
  • Прекращение срочного трудового договора
  • Гарантии и компенсации работникам, связанных с расторжением трудового договора
  • Приказ об увольнении (Т-8, Т-8а)

5. Рабочее время.

  • Понятие рабочего времени
  • Неполное рабочее время
  • Сверхурочная работа
  • Табель учёта рабочего времени (Т-13)

6. Время отдыха.

  • Перерывы в работе
  • Виды отпусков
  • Порядок предоставления отпусков
  • График отпусков (Т-7)
  • Приказ о предоставлении отпуска (Т-6, Т-6а), Записка-расчёт о предоставлении отпуска (Т-60)
  • Реализация права на отпуск при увольнении, Записка-расчёт при увольнении с работы (Т-61)

7. Трудовая книжка.

  • Оформление и ведение трудовых книжек
  • Внесение исправлений в трудовые книжки
  • Оформление дубликата трудовой книжки
  • Учёт трудовых книжек

8. Виды и подсчёт страхового стажа.

  • Общий страховой стаж, специальный стаж
  • Правила подсчёта стажа
  • Оформление листков нетрудоспособности

9. Унифицированные формы первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты.

  • Личная карточка (Т-2)
  • Штатное расписание (Т-3), графики отпусков (Т-7) и другие формы (Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а, Т-11)

10. ПФР

11. Воинский учёт

12. 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2.

По окончании курса выдаётся свидетельство!