Учреждения образования: сложные вопросы применения трудового законодательства

Дата проведения: 29 октября 2019 года заявка на участие в курсе

Цель семинара: овладение слушателями новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ в учреждениях образования.

Семинар ведет:  Боярина Марина Владимировна (ведущий специалист Сибирского Федерального Округа по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор. Бизнес-тренер, коучер, город Новосибирск).

Программа:

  1. Проверка «трудовых» инспекторов. Кто, как часто и что проверяет в образовательных организациях? ГИТ и Прокуратура. Как подготовиться к проверке.
  2. Обязательные локальные нормативные акты образовательной организации.
  3. Понятие Работодателя и Работника в трудовых отношениях. Проблемы заключения трудового договора руководителя учреждения (Работника) с Учредителем (Работодателем) или почему ДИРЕКТОР НЕ ИМЕЕТ ПРАВА увольнять своих работников.
  4. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ – ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ. Квалификационные требования к кандидатам.
  5. Эффективный контракт в учреждениях образования. Связь эффективного контракта с ПРОФСТАНДАРТАМИ, НОРМИРОВАНИЕМ, положением об оплате труда, стимулирующих, компенсационных и других выплат.
  6. Критерии эффективности, периодичность выплат, балльная система, виды стимулирующих выплат.
  7. Документы, обязательные для заключения трудового договора. Справка об отсутствии судимости, психиатрическое освидетельствование – форма, периодичность, особенности прохождения. Кого направить к психиатру?
  8. Порядок оформления, ведения и хранения документов в учреждении образования.
  9. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
  10. Нормативные и правовые акты, регулирующие порядок ведения кадровой документации, трудовое законодательство
  11. Требования законодательства по обработке персональных данных. ШТРАФЫ. Особенности оформления «Положения о защите персональных данных работника».
  12. Персональные данные учащихся, воспитанников, студентов.
  13. Сайт образовательной организации или за что учреждение заплатит штраф в 40 000 рублей.
  14. Локальные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов. Требования к содержанию обязательных локально — нормативных актов организации: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда и премировании», «Должностная инструкция», «Положение о нормировании» и другие.
  15. Нормативные, правовые и локальные акты, регулирующие и определяющие организацию труда специальных (особенных) категорий персонала
  16. Основы документационного обеспечения
  17. Создание документов по процедурам управления персоналом, учету и движению кадров (персонала)
  18. Сбор и проверка личных документов работников, документов по персоналу
  19. Режим труда и отдыха педагогических работников.
  20. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
  21. Перечень видов работ, относящихся к не нормируемой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, а также перечень документов, регулирующих указанные работы.
  22. Недопущение перерывов в рабочем времени, превышающих норму.
  23. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Почему нельзя брать от работника заявление на отпуск? Внесение денег в кассу (на расчетный счет) работодателя авансовых выплат на отпуск работником при увольнении. Прохождение медицинских осмотров во время ежегодного отпуска. Алгоритм оформления отпуска.
  24. Длительные перерывы между занятиями использования каникулярного времени, не совпадающего с отпуском педагогических работников, для их дополнительного профессионального образования в установленном трудовым законодательством порядке.
  25. Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время
  26. Ведение учета рабочего времени работников в учреждениях образования.
  27. Особый учет рабочего времени. Сторож, логопед и др: суммированный учет рабочего времени, оплата сверхурочных, график работы, табель учета рабочего времени.
  28. Нормирование и оплата труда в образовательном учреждении
  29. Доведение з/п до МРОТ
  30. Обязательность применения систем нормирования труда
  31. Оплата по квалификационным категориям. Зависимость заработной платы от квалификационной категории. Сроки внесения изменений по оплате труда при получении квалификации. Необходимость перерасчета при получении квалификации педагогическим работником.
  32. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и СОВМЕЩЕНИЕ. Как оформить правильно, особенности отражения в документах.
  33. Оформление совместительства и совмещения преподавателей, учителей, воспитателей и др. персонала.
  34. Почему у водителей не может быть совмещения.
  35. Оплата переработок, работы в ночное время, сверхурочной работы и работы в выходные дни.
  36. Специальная оценка условий труда и оплата за вредные условия труда работника.
  37. Другие вопросы применения трудового законодательства в образовательном учреждении: коррупция, уведомление об изменении условий, особые условия для расторжения трудового договора с педагогическими работниками, выведение «за штат» при сокращении, длительный отпуск и т.д.

Место проведения: г. Ленинск-Кузнецкий (адрес будет указан дополнительно)

Стоимость участия в семинаре: 4000 рублей, НДС не облагается

(в стоимость входит: раздаточный материал, кофе-паузы)

Начало регистрации:  в 9-00    Время проведения: с 9 — 30 до 15 — 30

Телефон для справок в Новокузнецке: (3843)71-63-87, 71-75-15

Куратор семинара: Ольга Леонидовна, 8 913 322 3989

Для записи на семинар необходимо заполнить заявку и выслать на эл.почту uc388@mail.ru