заявка на участие
Вниманию руководителей, руководителей и специалистов кадровых, юридических служб, отделов заработанной платы и охраны труда!
Приглашаем на курс повышения квалификации
30 сентября – 1 октября 2026г. в г. Абакане (очно)
«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ: ВСЕ САМОЕ ВАЖНОЕ И АКТУАЛЬНОЕ»
Автор и ведущий: Микушина Марина Николаевна, г. Новосибирск (практикующий юрист, высококвалифицированный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы, автор книг по трудовому законодательству, издаваемых более 20 лет)
Программа курсов разработана с учетом:
— изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ в 2026 году;
— подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, принятых в 2026 году;
— актуальных постановлений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ – 2026.
- Трудовой договор: заключаем, измененяем, приостанавливаем без ошибок.
- Новое об испытании при приеме на работу.
- Срочные трудовые договоры: новое в ТК РФ, законные основания для заключения и продления, актуальная позиция Верховного Суда РФ, практические рекомендации по оформлению документов.
- Прием на работу без документов об образовании и/или квалификации: в каких случаях возможен?
- Приостановление трудового договора: новые положения ТК РФ (гарантии для участников СВО).
- Работа по совместительству: новое в законодательстве, практические рекомендации по оформлению документов.
- Наставничество в сфере труда: нормативное регулирование, рекомендации РТК по организации наставничества в сфере труда, рекомендации по оформлению документов.
- Уволить работника и не проиграть судебное дело о восстановлении на работе.
- Новое об увольнении иностранных граждан и лиц без гражданства: обзор изменений в ТК РФ, новые правила уведомления МВД России о прекращении (расторжении) трудового договора.
- Соглашение сторон; собственное желание; истечение срока трудового договора; прием на работу работника, для которого работа будет основной; отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при невозможности сохранения прежних условий трудового договора; алкогольное опьянение как основания для увольнения: новое в судебной практике Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ, практические рекомендации по оформлению документов.
- Сокращение численности/штата работников организации: обоснованная корректировка штатного расписания, направление уведомлений в службу занятости и в профком, правила увольнения работников (оформление и вручение/направление соответствующих уведомлений, преимущественное право оставления на работе, выплата выходного пособия и сохранение средней заработной платы на период трудоустройства и др.), судебная практика, рекомендации по оформлению документов.
- Дисциплинарная ответственность работника.
- Дисциплинарные взыскания: виды, процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности, практические рекомендации по оформлению документов.
- Материальная ответственность работника.
- Новые правила заключения договоров о полной материальной ответственности: практические рекомендации.
- Новое и актуальное об оплате труда.
- МРОТ и минимальная заработная плата в 2026 году.
- Премирование и депремирование работников по новым правилам: как избежать административной ответственности за нарушение статьи 135 ТК РФ?
- Персональная надбавка «за высокую квалификацию работника»: интересные разъяснения Конституционного Суда РФ.
- Исчисления средней заработной платы по-новому: на что обратить внимание?
- Удержания из заработной платы работника: новые разъяснения Верховного Суда РФ.
- Рабочее время, режим рабочего времени: все новое и актуальное.
- Обзор новых нормативных актов по вопросам: продолжительности рабочего времени, установления особенностей режима рабочего времени для отдельных категорий работников (водителей автомобилей, педагогических и медицинских работников).
- Установление режима работы в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре (практические рекомендации).
- Правила исчисления норм рабочего времени, составление графиков работы с учетом переноса выходных дней в 2026 — 2027 годах.
- Новое в ТК РФ по установлению работникам неполного рабочего времени.
- Правила установления работникам ненормированного рабочего дня.
- Новое в ТК РФ по вопросам привлечения работников к сверхурочной работе (свыше 120 часов в год).
- Правила оформления документов при привлечении работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
- Все новое и актуальное об отпусках.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: правила исчисления рабочего года, за который предоставляется отпуск; какие работники имеют право ходить в отпуск в любое удобное для них время; соблюдение графика отпусков; как уведомить работника о дне начала отпуска; новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; порядок исчисления компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении.
- Новое об отпусках без сохранения заработной платы, об отпусках за работу в режиме ненормированного рабочего дня; об отпусках работникам, усыновившим детей.
- Труд и отдых работников, признанных инвалидами.
- Квота для приема на работу, условия труда, рабочее время и время отдыха, оплата «больничного», увольнение по состоянию здоровья, рекомендации по оформлению документов.
- Новое и актуальное о гарантиях и компенсациях.
- Новое о гарантиях и компенсациях работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
- Новое о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации.
- Служебные поездки работников (служебные командировки и служебные поездки работников с разъездным характером работы): все новое и актуальное, рекомендации по оформлению документов.
- Новое по вопросам выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
- Гарантии, предоставляемых донорам: Верховный Суд РФ о сохранении средней заработной платы работникам с суммированным учетом рабочего времени.
- Охрана труда: новое в законодательстве и в судебной практике.
- Новое об обязательном психиатрическом освидетельствовании.
- Новое об особенностях проведения спецоценки.
- Правила по охране труда: продление срока действия.
- Обзор изменений в правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
- Новое о возмещении морального вреда при несчастном случае на производстве: позиция Конституционного и Верховного Судов РФ.
- Новые правила оформления документов.
- Справки и медицинские заключения как основания для принятия работодателем законных управленческих решений: обзор изменений в правилах выдачи, практические рекомендации.
- Краткий обзор новых национальных стандартов в сфере делопроизводства, практические рекомендации по их применению.
Все слушатели будут обеспечены «Трудовым кодексом» в редакции 2026 года с комментариями Микушиной М.Н. и новой авторской книгой «Кадровое делопроизводство» с электронным предложением.
Стоимость курса: 13 000 руб. за 1 чел. (НДС нет) с Удостоверением о повышении квалификации на 20 час, данные которого вносятся в федеральный реестр дополнительного образования.
На курс необходимо принести: Копию Диплома об основном образовании (если менялась фамилия, необходимо предоставить копию подтверждающего документа).
Возможна оплата по гарантийному письму, с указанием срока оплаты.
Место проведения: г. Абакан, гостиница «Анзас», ул. Вокзальная, 7а, конференц-зал, 1 этаж.
Время проведения курса: 30 сентября — с 10.00 до 16.00. Регистрация с 09.20; 1 октября — с 09.00 до 15.00. Регистрация с 08.20
Телефоны для справок: (3843)71-75-15, 71-63-87,
Куратор курса: Надежда Михайловна 8-905-905-16-09
Для записи на курс необходимо заполнить заявку и выслать по эл.почте uc388@mail.ru
заявка на участие